ZENITYX COURSE OUTLINE
WORKSHOP · 2 วัน · 10:00–17:00
AI Agent for Corporate
ใช้ Agent ทำงานเอกสารและข้อมูลได้จริง ปลอดภัย และตรวจได้ทุกตัวเลข
จัดทำสำหรับ บริษัท คอสมี่ จำกัด
วันที่ 1
AI Agent for Corporate
ทุกคนเรียนร่วมกัน
ฐาน AI Agent เดียวกันทั้งบริษัท
วันที่ 2
Advanced AI Agent
for HR & Finance
HR ครึ่งเช้า · บัญชี/การเงินครึ่งบ่าย
หลักสูตร 2 วันสำหรับองค์กร วันแรกปูฐาน AI Agent เดียวกันทั้งบริษัท ตั้งแต่ติดตั้ง Codex สั่งงานด้วยสูตร 5 ช่อง ไปจนถึงความจำ Skill และความปลอดภัยของข้อมูล วันที่สองพาฝ่าย HR และฝ่ายบัญชี/การเงินลงมือกับงานประจำของแผนก ด้วยไฟล์จำลองที่ซ่อนจุดผิดไว้ให้ตรวจ จบแล้วแต่ละแผนกได้ Skill ที่ใช้ซ้ำได้ทุกเดือน
ออกแบบหลักสูตรโดยสถาบัน ZenityX
SECTION 01
1. ภาพรวมหลักสูตร
วันแรกปูฐาน AI Agent เดียวกันทั้งบริษัท วันที่สองพาฝ่าย HR และฝ่ายบัญชี/การเงินลงมือกับงานประจำของแผนก ทุกช่วงทำงานกับไฟล์จำลองที่ตรวจได้ ผู้เรียนจึงฝึกได้เต็มที่โดยไม่ใช้ข้อมูลจริงของบริษัท
วันที่ 1 · ฐานเดียวกันทั้งบริษัท
AI Agent for Corporate
ทุกคนเรียนร่วมกัน: ผู้บริหาร พนักงาน ฝ่าย HR และฝ่ายบัญชี/การเงิน
ติดตั้ง Codex และตั้งโต๊ะทำงาน 3 ชั้น
สูตรสั่งงาน 5 ช่อง และงานจริงชิ้นแรก
6 เทคนิคประจำวัน และงานลูกโซ่
AGENTS.md และ Skill แรก
ความปลอดภัยและการเชื่อมเครื่องมือ
แผนที่ use case และกติกา AI ของบริษัท
→
วันที่ 2 · งานจริงของแผนก
Advanced AI Agent for HR & Finance
ครึ่งเช้า · ฝ่าย HR
10:00–12:30
เวลาทำงาน การลา และตรวจเงินเดือนก่อนจ่าย
สรรหาและพนักงานใหม่
ส่งอีเมลหาลูกค้าอัตโนมัติ · Skill payroll-check
ครึ่งบ่าย · บัญชี/การเงิน
13:30–17:00
กระทบยอดขายหลายช่องทางกับเงินเข้า
สต็อก กำไร ลูกหนี้ ภาษี และเงินสด
Skill month-end-close + Dashboard
จาก "สั่งงาน" เป็น "สร้างเครื่องมือ" · ลำดับการเรียนรู้ตลอดสองวัน
ขั้น 1สั่งงาน
สูตร 5 ช่อง
Workshop 2
→
ขั้น 2ตรวจได้
ด่านตรวจทุกช่วง
อ้างรหัสต้นทาง
→
ขั้น 3ต่อเป็นลูกโซ่
แบ่งงานเป็นขั้น
Session 2
→
ขั้น 4จำและใช้ซ้ำ
AGENTS.md + Skill
Workshop 3
→
ขั้น 5เครื่องมือ
ของแผนก
Skill ประจำแผนก
วันที่ 2
หลักคิดของหลักสูตร
AI เตรียมและตรวจ คนตัดสินและลงชื่อเรื่องที่ตัดสินคน และตัวเลขที่ส่งออกนอกบริษัท
คนเป็นผู้ตัดสินเสมอ
ทุกตัวเลขต้องย้อนกลับไปหาแถวต้นทางได้ทุกผลงานอ้างรหัสต้นทาง เช่น order_id หรือ employee_id
Agent ต่างจาก Chatbot ตรงที่ทำงานในโฟลเดอร์ เปิดไฟล์จริงทีละหลายไฟล์ สร้างไฟล์ผลลัพธ์ จำกติกาของเรา และใช้ Skill ซ้ำได้
SECTION 02
2. วัตถุประสงค์การเรียนรู้
เมื่อจบสองวัน ผู้เรียนทำสิ่งต่อไปนี้ได้ด้วยตัวเองบนเครื่องของตัวเอง และนำไปใช้กับงานประจำได้ทันที
1
ติดตั้งและตั้งโต๊ะทำงานของ Agent ให้ปลอดภัย
โฟลเดอร์ 3 ชั้น จุดเซฟ และสิทธิ์ที่เหมาะสม
2
สั่งงานด้วยสูตร 5 ช่อง เปลี่ยนคำคลุมเครือเป็นเกณฑ์ตัวเลข และพิสูจน์ได้ว่า Agent อ่านไฟล์จริง
3
ใช้เทคนิคประจำวัน 6 ข้อ
และต่องานเป็นลูกโซ่ที่ตรวจย้อนได้ทุกขั้น
4
เขียน AGENTS.md และสร้าง Skill จากงานที่ทำซ้ำ
ให้ Agent จำบริบทและเก่งขึ้นเอง
5
แยกข้อมูลที่ส่งได้ ต้องปิดบัง และห้ามส่ง
และจับได้เมื่อ AI ตอบผิด
6
HR ตรวจเวลาทำงาน OT การลา และเงินเดือนก่อนจ่าย ทำเอกสารสรรหาอย่างเป็นธรรม และส่งอีเมลหาลูกค้าอัตโนมัติแบบมีคนอนุมัติก่อนส่ง
7
บัญชี/การเงิน กระทบยอดหลายช่องทาง ตรวจสต็อก กำไร ลูกหนี้ ภาษี และปิดเดือนด้วย Skill
กติกา 3 ข้อ · ใช้ทั้งสองวัน
กติกาที่ 1
01-ข้อมูลดิบ อ่านอย่างเดียว
ผลงานทุกชิ้นเขียนลง 03-ผลลัพธ์ ห้ามแก้หรือลบไฟล์ต้นฉบับ
กติกาที่ 2
ทุกตัวเลขอ้างรหัสต้นทางได้
เช่น order_id · employee_id · invoice_no ห้ามเดา ถ้าข้อมูลไม่พอให้เขียนว่า "ข้อมูลไม่พอ"
กติกาที่ 3
AI เตรียมและตรวจ คนตัดสินและลงชื่อ
กฎหมายแรงงาน ภาษี และการตัดสินเรื่องตัวบุคคล เว้นเป็น [รอผู้รับผิดชอบยืนยัน]
SECTION 03
3. กลุ่มผู้เรียน
วันที่ 1 ทุกคนเรียนร่วมกัน วันที่ 2 ฝ่าย HR เข้าครึ่งเช้า และฝ่ายบัญชี/การเงินเข้าครึ่งบ่าย
ออกแบบสำหรับกลุ่มเล็กไม่เกิน 15 คนต่อห้อง ทุกช่วงมีโจทย์ 3 ระดับ ให้แต่ละคนเริ่มจากจุดที่ตัวเองอยู่
| กลุ่มผู้เรียน | ความต้องการหลัก | สิ่งที่หลักสูตรช่วยตอบ |
|---|
| ผู้บริหาร | เห็นภาพว่า AI ช่วยองค์กรตรงไหน
และวางกติกาที่ปลอดภัย | Executive Brief · แผนที่ use case
ร่างกติกาการใช้ AI ของบริษัท |
พนักงาน
พื้นฐานน้อยถึงกลาง | เริ่มใช้ Agent กับงานจริงได้
โดยไม่กลัวพัง | โฟลเดอร์ 3 ชั้น · จุดเซฟ
สูตร 5 ช่อง · ด่านตรวจ |
| คนที่ใช้ AI เป็นแล้ว | ฐานที่แน่นและงานที่ใช้ซ้ำได้ | ลูกโซ่ · AGENTS.md · Skill · โจทย์เสริม |
| ฝ่าย HR | ลดเวลาตรวจเวลาทำงานและเงินเดือน
สรรหาอย่างเป็นธรรม
ส่งอีเมลหาลูกค้าอัตโนมัติ | วันที่ 2 ครึ่งเช้า · Skill payroll-check
Skill customer-email |
| ฝ่ายบัญชี/การเงิน | กระทบยอดหลายช่องทาง
และปิดเดือนเร็วขึ้น | วันที่ 2 ครึ่งบ่าย · Skill month-end-close
Dashboard ผู้บริหาร |
ใครเรียนช่วงไหน
วันที่ 1 · ทุกคนผู้บริหาร พนักงาน ฝ่าย HR และฝ่ายบัญชี/การเงิน
วันที่ 2 ครึ่งเช้า · ฝ่าย HR10:00–12:30
วันที่ 2 ครึ่งบ่าย · ฝ่ายบัญชี/การเงิน13:30–17:00
พื้นฐานที่ต้องมี
ใช้คอมพิวเตอร์และ Excel ได้
ไม่จำเป็นต้องมี
ไม่ต้องเขียนโปรแกรม
ไม่ต้องเคยใช้ AI Agent มาก่อน
รูปแบบการเรียนในห้อง
ทุกขั้นสาธิตก่อน
แล้วผู้เรียนทำตามไปพร้อมกัน
→
หน้าตาเหมือนงานจริง
แต่ไม่ใช่ข้อมูลจริงของบริษัท
→
ตัวเลขต้องตรงกับ
เฉลยของผู้สอน
กรณีศึกษาตามแผนกที่เห็นตั้งแต่ Session 1
ผู้บริหาร
สรุปรายงานหลายฝ่าย
เป็นหน้าเดียว
HR
ตรวจเวลาทำงาน
และเงินเดือน
ทีมขายและออนไลน์
สรุปยอด
และคำสั่งซื้อ
KEY CONCEPT
หลักคิดสำคัญ · เรียนกับไฟล์จำลองที่ตรวจได้
ไฟล์ฝึกทั้งหมดเป็นข้อมูลจำลองของบริษัทสมมติ "บริษัท ตัวอย่างเฮลท์ จำกัด" ขายอุปกรณ์สุขภาพในบ้าน
ผ่าน TikTok Shop · Shopee · Lazada · เว็บไซต์ และขายส่งให้คลินิก มี affiliate และพนักงาน 45 คน
ไม่มีข้อมูลจริงของคอสมี่
ด่านตรวจ
ไฟล์ฝึกซ่อนจุดผิดไว้
และผู้สอนมีเฉลยตัวเลขของทุกด่าน
ถ้า Agent ตอบไม่ตรงเฉลย แปลว่ายังไม่ได้อ่านไฟล์จริง หรือคำสั่งยังกำกวม ผู้เรียนจึงรู้ทันทีว่าต้องแก้ตรงไหน
ไฟล์สร้างด้วยค่าตั้งต้นคงที่ ได้ข้อมูลชุดเดิมทุกครั้ง และผู้สอนรันครบทุกด่านก่อนวันเรียน
โครงโฟลเดอร์ 3 ชั้น · เปิด Codex ที่โฟลเดอร์ workshop
workshop/
AGENTS.md
เขียนเองใน Workshop 3
.agents/skills/
Skill ที่สร้างในคลาส
01-ข้อมูลดิบ
อ่านอย่างเดียว
ห้ามแก้ ห้ามลบ
แยกชุด day1 · hr · fin
02-นโยบายและเทมเพลต
กติกาที่ Agent ใช้คำนวณ
hr-policy · fin-policy
data-rules
03-ผลลัพธ์
ผลงานทุกชิ้นอยู่ที่นี่
เขียนผลลงที่นี่เท่านั้น
ต้นฉบับจึงไม่เสีย
ชุดไฟล์ฝึก 3 ชุด และด่านตรวจของแต่ละชุด
ชุดวันที่ 1 · ทุกคน
คำสั่งซื้อ 4 สัปดาห์ · ใบเสนอราคา 32 ไฟล์ · รายงานผู้บริหาร 4 ฉบับ · ความเห็นลูกค้า · สรุปยอดขายที่ AI อีกตัวเขียน
ด่าน 1 อ่านไฟล์จริงด่าน 2 สรุปยอดขายด่าน 3 งานลูกโซ่ด่าน 4 จับตัวเลขที่ผิด
ชุด HR
ทะเบียนพนักงาน · สแกนเวลา · การลา · เงินเดือน · ค่าคอมมิชชัน · ใบสมัครและเกณฑ์ · การลาออก · นโยบาย HR
ด่าน HR1 เวลาทำงานและเงินเดือนด่าน HR2 สรรหาและการลาออก
ชุดบัญชี/การเงิน
รายงาน export · ยอดโอน 4 ช่องทาง · รายการเดินบัญชี · affiliate · ตรวจนับสต็อก · ต้นทุน · ค่าโฆษณา · ใบกำกับขายและซื้อ · เจ้าหนี้
ด่าน FIN1 กระทบยอดด่าน FIN2 สต็อกและกำไรด่าน FIN3 ลูกหนี้และภาษี
โจทย์เดียวกัน 3 ระดับ · ทุกคนเริ่มจากจุดที่ตัวเองอยู่
ทำตามกล่อง prompt ทีละขั้น
→
→
ต่อเป็นลูกโซ่ หรือทำ Dashboard
SECTION 04
4. ผลลัพธ์ที่ผู้เรียนจะได้กลับไป
ผลลัพธ์หลังเรียนแยกตามกลุ่มผู้เรียน ทุกชิ้นเก็บไว้ในโฟลเดอร์ 03-ผลลัพธ์ และนำวิธีเดียวกันไปใช้กับงานจริงได้ทันที
ทุกคน · วันที่ 1
ฐาน AI Agent ที่ใช้ได้ทั้งบริษัท
Codex พร้อมใช้ + โฟลเดอร์ 3 ชั้น + จุดเซฟ
AGENTS.md ของตัวเอง + ไฟล์กติกาแผนก
Skill แรก 1 ตัว
ไฟล์ Excel สรุปจากหลายไฟล์ที่อ้างรหัสทุกบรรทัด
แผนที่ use case ของตัวเอง
Executive Brief 1 หน้า
ร่างกติกาการใช้ AI ของบริษัท 1 หน้า
ฝ่าย HR · วันที่ 2
งาน HR ที่ตรวจได้ทุกบรรทัด
ตารางตรวจเวลาทำงานและเงินเดือน
ชุดเอกสารสรรหาและเช็คลิสต์พนักงานใหม่
สรุปการลาออก · อีเมลติดตามลูกค้าที่ทดสอบส่งแล้ว
Skill payroll-check · Skill customer-email · แผน 30 วัน
ฝ่ายบัญชี/การเงิน · วันที่ 2
ปิดเดือนเป็นระบบ พร้อม Dashboard ผู้บริหาร
เครื่องมือล้างไฟล์ export
ตารางกระทบยอดขาย ยอดโอน เงินเข้า
ตรวจค่าคอมมิชชัน
รายงานสต็อกและกำไรต่อสินค้า
อายุลูกหนี้ + จดหมายทวงถาม
ข้อมูลเตรียมยื่นภาษี
ประมาณการเงินสด
Skill month-end-close · Dashboard ผู้บริหาร
แผน 30 วันของฝ่ายบัญชี
Skill ที่สร้างในคลาส · ใช้ซ้ำได้ทุกสัปดาห์หรือทุกเดือน
| Skill | สร้างในช่วง | ทำอะไรให้ |
|---|
| weekly-sales-summary | Workshop 3 · วันที่ 1 | รวมยอดขายรายสัปดาห์ ตามนิยามและรูปแบบไฟล์เดิมทุกครั้ง |
| customer-email | HR Workshop 3 | ร่างอีเมลติดตามลูกค้ารายคน ให้คนตรวจ แล้วส่งพร้อมบันทึกทุกการส่ง |
| payroll-check | HR Workshop 3 | ตรวจเวลาทำงานและเงินเดือนทุกเดือน พร้อมจุดที่ต้องหยุดให้คนตรวจ |
| month-end-close | Finance Workshop 4 | ปิดเดือนครบทุกขั้น ตั้งแต่ล้างไฟล์ถึง Dashboard พร้อมจุดอนุมัติ |
COURSE PROMISE
ทุกคนใช้ Agent ได้อย่างปลอดภัยและตรวจได้
HR กับบัญชีกลับไปพร้อม Skill ประจำแผนก
ทุกผลงานอ้างรหัสต้นทางและผ่านด่านตรวจ แล้วใช้ Skill เดิมซ้ำได้ทุกเดือน
SECTION 05 · DAY 1
5. โครงสร้างหลักสูตรรายวัน · วันที่ 1
AI Agent for Corporate · ทุกคนเรียนร่วมกัน · 10:00–17:00
ภาคเช้าตั้งโต๊ะทำงานและสั่งงานจริงชิ้นแรก ภาคบ่ายต่อยอดเป็นลูกโซ่ ความจำ Skill และความปลอดภัย
ภาคเช้า · ตั้งโต๊ะทำงานและสั่งงานจริง
10:00 – 10:30
Session 1 · ทำไมทุกแผนกต้องมี Agent
Agent ต่างจาก Chatbot เดโมบรีฟเดียว และกรณีศึกษาตามแผนก
ผลลัพธ์
เห็นภาพ Agent ทำงานจริง
งานไหนให้ AI ช่วย งานไหนคนตัดสิน
10:30 – 11:30
Workshop 1 · ลงเครื่องและตั้งโต๊ะทำงานของ Agent
ตรวจเครื่อง โฟลเดอร์ 3 ชั้น จุดเซฟ และ prompt แรก
ผลลัพธ์
Codex พร้อมใช้ · แผนที่ข้อมูล
ผ่านด่าน 1
11:30 – 12:30
Workshop 2 · สูตรสั่งงาน 5 ช่อง และงานจริงชิ้นแรก
เทียบ prompt แย่กับดี แล้วรวมยอดขาย 4 สัปดาห์
ผลลัพธ์
ไฟล์ Excel สรุปยอดขาย
ผ่านด่าน 2
ภาคบ่าย · ความจำ Skill และความปลอดภัย
13:30 – 14:15
Session 2 · สมองและเชื้อเพลิงของ Agent
+ เทคนิคประจำวัน
Model · Effort · Token · Context window 6 เทคนิค และงานลูกโซ่
ผลลัพธ์
งานลูกโซ่ 3 ขั้นที่ตรวจย้อนได้
ผ่านด่าน 3
14:15 – 15:15
Workshop 3 · ความจำและ Skill
AGENTS.md ไฟล์กติกาแผนก และ Skill แรก
ผลลัพธ์
AGENTS.md + ไฟล์กติกาแผนก
Skill แรก 1 ตัว
15:30 – 16:30
Workshop 4 · ใช้ Agent อย่างปลอดภัยและเชื่อมเครื่องมือ
ปิดบังข้อมูล จับ AI ตอบผิด Connectors และเช็คลิสต์ก่อนส่งงาน
ผลลัพธ์
ไฟล์ที่ปิดบังข้อมูลแล้ว
ผ่านด่าน 4
16:30 – 17:00
Session 3 · แผนที่ use case
และกติกาการใช้ AI ของบริษัท
วางงานของแต่ละคน และเลือกโจทย์สำหรับวันที่ 2
ผลลัพธ์
แผนที่ use case ของแต่ละคน
ร่างกติกา AI (ผู้บริหาร)
ตารางเวลาเป็นแนวทาง ผู้สอนอาจปรับเวลาแต่ละช่วงให้เหมาะกับความคืบหน้าของผู้เรียน โดยเนื้อหาและผลลัพธ์หลักยังครบถ้วน
ด่านตรวจของวันที่ 1
ด่าน 1 อ่านไฟล์จริงด่าน 2 สรุปยอดขายด่าน 3 งานลูกโซ่ 3 ขั้นด่าน 4 จับตัวเลขที่ผิด
SECTION 05 · DAY 1 · ภาคเช้า
วันที่ 1 · รายละเอียดภาคเช้า
SESSION 1
10:00–10:30
30 นาที
ทำไมทุกแผนกต้องมี Agent
1
Agent ต่างจาก ChatbotChatbot ตอบในแชต ส่วน Agent ทำงานในโฟลเดอร์ เปิดไฟล์จริงทีละหลายไฟล์ สร้างไฟล์ผลลัพธ์ จำกติกาของเรา และใช้ Skill ซ้ำได้
2
เดโมบรีฟเดียวผู้สอนสาธิต ใบเสนอราคา 32 ไฟล์ → ตาราง Excel พร้อมคอลัมน์ปัญหาที่พบ
3
AI ช่วยอะไรได้ และอะไรไม่ได้งานที่ตัดสินเรื่องคน และตัวเลขที่ส่งออกนอกบริษัท ให้ AI เตรียมและตรวจ แต่คนเป็นผู้ตัดสินและลงชื่อ
4
กรณีศึกษาตามแผนกผู้บริหาร · HR · บัญชี · ทีมขายและออนไลน์
ผลลัพธ์
เห็นภาพ Agent ทำงานจริง และรู้ว่างานแบบไหนให้ AI ช่วย งานแบบไหนต้องคนตัดสิน
WORKSHOP 1
10:30–11:30
60 นาที
ลงเครื่องและตั้งโต๊ะทำงานของ Agent
1
ตรวจเครื่อง15 นาทีCodex และ Git ติดตั้งล่วงหน้าตามเช็คลิสต์ เข้าระบบด้วยบัญชี ChatGPT และปิดการตั้งค่าให้นำข้อมูลไปพัฒนาโมเดล
2
โต๊ะทำงานของ Agent15 นาทีแตกไฟล์ชุดฝึกเป็นโฟลเดอร์ workshop เปิด Codex ที่โฟลเดอร์นี้ แล้วตั้งจุดเซฟแรกด้วย Git
3
Prompt แรก: พิสูจน์ว่าอ่านไฟล์จริง20 นาทีให้ Agent บอกจำนวนแถว คอลัมน์ และช่องว่างของไฟล์คำสั่งซื้อ โดยห้ามเดาด่าน 1
4
ทำความรู้จักชุดข้อมูล10 นาทีทำแผนที่ข้อมูล: ไฟล์ จำนวนแถว คอลัมน์ และคอลัมน์ที่ใช้เชื่อมไฟล์
ผลลัพธ์
Codex พร้อมใช้ · โฟลเดอร์ 3 ชั้น · จุดเซฟแรก · ผ่านด่าน 1 · แผนที่ข้อมูล
WORKSHOP 2
11:30–12:30
60 นาที
สูตรสั่งงาน 5 ช่อง และงานจริงชิ้นแรก
สูตร 5 ช่อง: ใคร · ทำอะไร · จากอะไร · ออกมาแบบไหน · ห้ามอะไร ช่องที่คนมักลืมคือนิยามกับข้อห้าม
คำคลุมเครือ → เกณฑ์ตัวเลข
ขายดี → ยอดขายสุทธิสูงสุด 3 อันดับแรกคืนเยอะ → อัตราคืนเกิน 5% ของจำนวนที่ขายค้างนาน → เกินกำหนดชำระเกิน 30 วันผิดปกติ → ต่างจากค่าที่คำนวณใหม่เกิน 1 บาท
1
เทียบ prompt แย่กับดี10 นาที"สรุปยอดขายให้หน่อย" เทียบกับ prompt ที่ครบทั้ง 5 ช่อง
2
งานจริงชิ้นแรก40 นาทีรวมยอดขาย 4 สัปดาห์เป็นไฟล์ Excel 2 ชีต "สรุป" และ "รายการที่ต้องตรวจ" ทุกตัวเลขอ้าง order_id ได้ด่าน 2
3
สำหรับผู้บริหารทำแทนข้อ 2 ได้ สรุปรายงาน 4 ฉบับเป็น Executive Brief 1 หน้า
ผลลัพธ์
ไฟล์ Excel สรุปยอดขายที่อ้าง order_id ทุกบรรทัด (หรือ Executive Brief 1 หน้า) + ผ่านด่าน 2
SECTION 05 · DAY 1 · ภาคบ่าย
วันที่ 1 · รายละเอียดภาคบ่าย
SESSION 2
13:30–14:15
45 นาที
สมองและเชื้อเพลิงของ Agent + เทคนิคประจำวัน
1
Model · Effort · Token · Context windowเลือกให้ตรงงาน คุยยาวจนลืมกติกาต้นแชต ให้เปิดแชตใหม่แล้วให้อ่าน AGENTS.md
2
6 เทคนิคประจำวันให้ตัวอย่าง 1 แถว · ให้ถามกลับก่อน · ขอแผนก่อนทำ
แบ่งงานเป็นท่อน · แก้เฉพาะจุด · ให้ทวนความเข้าใจ
3
ต่องานเป็นลูกโซ่ 3 ขั้น25 นาทีทำความสะอาดข้อมูล → สรุปตาม sku → หา sku ขายดีและ sku ที่อัตราคืนเกิน 5%ด่าน 3
ผลลัพธ์
ใช้ 6 เทคนิคได้ + งานลูกโซ่ 3 ขั้นที่ตรวจย้อนได้ทุกขั้น
WORKSHOP 3
14:15–15:15
60 นาที
ความจำและ Skill
AGENTS.md บอกว่าเราเป็นใครและทำงานกันแบบไหน ส่วน Skill บอกว่างานนี้ทำทีละขั้นอย่างไร
1
เขียน AGENTS.md20 นาทีบริบทบริษัท โครงโฟลเดอร์ รายการไฟล์ ความหมายคอลัมน์สำคัญ และกติกาการทำงาน ยาวไม่เกิน 1 หน้า
2
ไฟล์กติกาของแผนก10 นาทีบอกก่อนว่าจะเปิดไฟล์ไหน งานที่กระทบคนทำเป็นร่างเสมอ คำคลุมเครือให้ถามเกณฑ์ตัวเลข
3
สร้าง Skill แรก25 นาทีเปลี่ยนงานรวมยอดขายรายสัปดาห์เป็น Skill weekly-sales-summary ทดสอบเทียบกับงานเดิม แล้วให้ Agent จดบทเรียนลง AGENTS.md
4
เซฟงาน5 นาทีเซฟจุดใหม่ใน Git ชื่อ "หลัง Workshop 3"
ผลลัพธ์
AGENTS.md ของตัวเอง + ไฟล์กติกาแผนก + Skill แรก 1 ตัวที่ทดสอบแล้ว
WORKSHOP 4
15:30–16:30
60 นาที
ใช้ Agent อย่างปลอดภัยและเชื่อมเครื่องมือ
สิทธิ์ของ Codex: Read Only · Auto · Full Access มือใหม่เริ่มที่ Auto ในโฟลเดอร์ workshop เท่านั้น
1
ปิดบังข้อมูลส่วนบุคคล15 นาทีทำสำเนาไฟล์ความเห็นลูกค้า แทนชื่อด้วยรหัส ปิดเบอร์โทร ลบอีเมล และแยกตารางจับคู่ไว้ต่างหาก
2
จับได้ว่า AI กำลังมั่ว20 นาทีพิสูจน์ทุกตัวเลขในสรุปที่ AI อีกตัวเขียน เทียบกับไฟล์ต้นทางด่าน 4
3
Connectors (MCP) และ API Key15 นาทีผู้สอนสาธิตการต่อ Connector 1 ตัว คีย์เก็บในไฟล์ .env ห้ามวางในแชต และยกเลิกทันทีถ้าหลุด
4
เช็คลิสต์ก่อนส่งงาน10 นาทีตรวจ 8 ข้อ ตั้งแต่ข้อมูลที่ห้ามส่งจนถึงการย้อนตัวเลขไปหาแถวต้นทาง
ผลลัพธ์
ไฟล์ที่ปิดบังข้อมูลแล้ว · ตารางพิสูจน์ตัวเลข · ผ่านด่าน 4 · เช็คลิสต์ก่อนส่งงาน
Session 316:30–17:00 · 30 นาที
แผนที่ use case และกติกาการใช้ AI ของบริษัท
วางงานประจำบนตาราง ทำบ่อย × ใช้เวลานาน แล้วเลือก 3 งานแรก
ผู้บริหารร่างกติกาการใช้ AI ของบริษัท 1 หน้า · HR และบัญชีเลือกงานสำหรับวันที่ 2
SECTION 05 · DAY 2
โครงสร้างหลักสูตรรายวัน · วันที่ 2
Advanced AI Agent for HR & Finance · 10:00–17:00
แต่ละแผนกทำงานประจำของตัวเองกับไฟล์จำลองที่ซ่อนจุดผิดไว้ ทุก Workshop มีด่านตรวจ
แล้วจบด้วย Skill ประจำแผนกและแผน 30 วัน
ครึ่งเช้า · ฝ่าย HR
10:00–12:30
10:00–10:15
เปิดครึ่งเช้า (HR)
ทวนวันที่ 1 · เปิดชุดไฟล์ฝึก HR · เลือกงาน HR ของตัวเอง 1 งาน
10:15–11:00
HR Workshop 1 · เวลาทำงาน การลา
และตรวจเงินเดือนก่อนจ่าย
ผลลัพธ์ตารางตรวจเวลาทำงานและเงินเดือน · ด่าน HR1
11:00–11:40
HR Workshop 2 · สรรหาและพนักงานใหม่
ผลลัพธ์ชุดเอกสารสรรหา · สรุปการลาออก · ด่าน HR2
11:40–12:20
HR Workshop 3 · ส่งอีเมลหาลูกค้าอัตโนมัติ
และทำงาน HR ให้เป็นระบบ
ผลลัพธ์อีเมลลูกค้า · Skill customer-email + payroll-check
12:20–12:30
สรุป HR · แผน 30 วัน
ฝ่าย HR เรียนครึ่งเช้า และฝ่ายบัญชี/การเงินเรียนครึ่งบ่าย ของวันที่ 2
ครึ่งบ่าย · ฝ่ายบัญชี/การเงิน
13:30–17:00
13:30–13:45
เปิดครึ่งบ่าย (บัญชี/การเงิน)
ทวนวันที่ 1 · เปิดชุดไฟล์ฝึกบัญชี · กติกาของครึ่งบ่าย
13:45–14:40
Finance Workshop 1 · ยอดขายหลายช่องทาง
กระทบกับเงินเข้า
ผลลัพธ์เครื่องมือล้างไฟล์ · ตารางกระทบยอด · ด่าน FIN1
14:40–15:15
Finance Workshop 2 · สต็อกและกำไรต่อสินค้า
ผลลัพธ์รายงานสต็อก · กำไรต่อสินค้า · ด่าน FIN2
15:30–16:10
Finance Workshop 3 · ลูกหนี้ ภาษี และเงินสด
ผลลัพธ์อายุลูกหนี้ · ข้อมูลภาษี · เงินสด · ด่าน FIN3
16:10–16:45
Finance Workshop 4 · ปิดเดือนเป็นระบบ
ผลลัพธ์Skill month-end-close · Dashboard ปิดเดือน
16:45–17:00
สรุปบัญชี/การเงิน · แผน 30 วัน
ด่านตรวจของวันที่ 2
HR1 เวลาทำงานและเงินเดือนHR2 สรรหาและการลาออกFIN1 กระทบยอดFIN2 สต็อกและกำไรFIN3 ลูกหนี้และภาษี
ตารางเวลาเป็นแนวทาง ผู้สอนอาจปรับเวลาแต่ละช่วงให้เหมาะกับความคืบหน้าของผู้เรียน โดยเนื้อหาและผลลัพธ์หลักยังครบถ้วน
SECTION 05 · DAY 2 · HR
วันที่ 2 · ครึ่งเช้า · ฝ่าย HR
เปิดครึ่งเช้า10:00–10:15 · 15 นาที
ทวนวันที่ 1 · ให้ Agent อ่านนโยบาย HR แล้วสรุปเรื่องเวลาทำงาน OT การลา และค่าคอมมิชชัน
แต่ละคนเลือกงาน HR ที่กินเวลาที่สุดของตัวเอง 1 งาน
HR WORKSHOP 1
10:15–11:00
45 นาที
เวลาทำงาน การลา และตรวจเงินเดือนก่อนจ่าย
1
ล้างข้อมูลสแกนเวลาแยกแถวลืมสแกนออก · สแกนซ้ำ · ออกก่อนเข้า ห้ามเดาเวลาที่หาย
2
คิด OT รายสัปดาห์คิดตามกะและนโยบาย HR พร้อมแสดงวิธีคำนวณเต็ม 1 ตัวอย่าง
3
เทียบเพดาน OTหาคนที่ OT เกินเพดานรายสัปดาห์ โดยไม่ตัดสินว่าใครผิด
เรื่องกฎหมายแรงงานเว้นเป็น [รอผู้รับผิดชอบยืนยัน]
4
ตรวจเงินเดือนก่อนจ่ายคำนวณใหม่ทีละคน 3 เรื่อง
ค่า OT · ค่าคอมมิชชัน · วันลาไม่รับค่าจ้าง เทียบกับไฟล์เงินเดือนด่าน HR1
ผลลัพธ์
ตารางตรวจเวลาทำงาน + ตารางตรวจเงินเดือนที่อ้างรหัสทุกบรรทัด
HR WORKSHOP 2
11:00–11:40
40 นาที
สรรหาและพนักงานใหม่
1
JD และประกาศรับสมัครจากเกณฑ์ของตำแหน่ง โดยไม่ใช้ถ้อยคำที่กีดกันเพศ อายุ ศาสนา หรือรูปร่าง
2
สรุปใบสมัครเทียบเกณฑ์จัดกลุ่ม MATCH / MAYBE / NO จากคุณสมบัติงาน คนเป็นผู้ตัดสิน
3
สัมภาษณ์และวันแรกคำถาม 8 ข้อผูกกับคุณสมบัติ และเช็คลิสต์วันแรกกับสัปดาห์แรกของพนักงานใหม่
4
วิเคราะห์การลาออกแยกตามแผนก สัดส่วนที่ลาออกใน 6 เดือนแรก และเหตุผลหลัก
เสนอสิ่งที่ HR ทำได้ 3 ข้อ โดยไม่ระบุหรือตำหนิตัวบุคคลด่าน HR2
ผลลัพธ์
JD + ประกาศ · ตารางเทียบใบสมัคร · คำถามสัมภาษณ์ · เช็คลิสต์พนักงานใหม่ · สรุปการลาออก
HR WORKSHOP 3
11:40–12:20
40 นาที
ส่งอีเมลหาลูกค้าอัตโนมัติ และทำงาน HR ให้เป็นระบบ
1
ร่างอีเมลถึงลูกค้ารายคนAgent อ่านรายชื่อและคำติชม แล้วร่างอีเมลติดตามทีละคน
ห้ามสัญญาคืนเงินหรือส่วนลดที่ยังไม่ได้อนุมัติ
2
ส่งอัตโนมัติแบบมีคนอนุมัติส่งผ่าน Connector อีเมลของบริษัท ตามลำดับ ร่าง → คนตรวจ → ส่ง
ในคลาสส่งเข้าอีเมลทดสอบของผู้เรียน และบันทึกทุกการส่ง
3
Skill ประจำงาน HRcustomer-email และ payroll-check พร้อมจุดหยุดให้คนตรวจ
4
ปิดบังข้อมูลและขอบเขตตัดชื่อเหลือรหัส ปิดเบอร์โทร ตรวจกลุ่มที่เล็กจนเดาตัวได้
เลิกจ้าง วินัย ทดลองงาน และค่าตอบแทน คนเป็นผู้ตัดสิน
ผลลัพธ์
อีเมลติดตามลูกค้า + Skill customer-email + Skill payroll-check + ไฟล์พนักงานที่ปิดบังแล้ว
สรุป HR12:20–12:30 · 10 นาที
แผน 30 วัน สัปดาห์ที่ 1–4: ตั้งโฟลเดอร์ → ตรวจมือทุกบรรทัด → ทำเป็น Skill → วัดเวลาที่ประหยัดได้
SECTION 05 · DAY 2 · FINANCE
วันที่ 2 · ครึ่งบ่าย · ฝ่ายบัญชี/การเงิน
เปิดครึ่งบ่าย13:30–13:45 · 15 นาที
ทวนวันที่ 1 และเปิดชุดไฟล์ฝึกบัญชี
กติกาครึ่งบ่าย: ทุกตัวเลขอ้างเลขที่เอกสาร · แสดงวิธีคำนวณ · เรื่องภาษีให้ผู้รับผิดชอบยืนยัน
ห้ามปรับหรือปัดตัวเลขเพื่อให้ยอดตรงกัน
FINANCE WORKSHOP 1 · 13:45–14:40 · 55 นาที
ยอดขายหลายช่องทาง กระทบกับเงินเข้า
1
เครื่องมือล้างไฟล์ exportขอแผนก่อนทำ แล้วให้ Agent เขียนเครื่องมือที่ใช้ซ้ำได้ทุกเดือน พร้อมตรวจยอดก่อนและหลังล้างเอง
2
กระทบยอด 3 ชั้นคำสั่งซื้อสำเร็จ ↔ ยอดโอนของแต่ละแพลตฟอร์ม ↔ เงินเข้าบัญชีธนาคาร และคำสั่งซื้อที่คืนสินค้าแต่ยังถูกโอนเต็ม
3
ตรวจค่าคอมมิชชัน affiliateเทียบอัตราตามหมวดสินค้าและสถานะคำสั่งซื้อด่าน FIN1
ผลลัพธ์
เครื่องมือล้างไฟล์ + ตารางกระทบยอด + ตารางตรวจค่าคอมมิชชัน
FINANCE WORKSHOP 2 · 14:40–15:15 · 35 นาที
สต็อกและกำไรต่อสินค้า
1
ตรวจนับสต็อกlot ที่ผลต่างเกินเกณฑ์ · ใกล้หมดอายุภายใน 90 วัน · หมดอายุแล้วแต่ยังอยู่ในสต็อก พร้อมมูลค่าผลกระทบ
2
กำไรต่อสินค้าหักต้นทุน ค่าธรรมเนียม ค่าส่ง และค่าโฆษณา แล้วเทียบเป้ากำไรด่าน FIN2
รายงานข้อเท็จจริงและสิ่งที่ต้องตรวจต่อ
โดยไม่เสนอรายการปรับปรุงบัญชี
ผลลัพธ์
รายงานตรวจนับสต็อก + ตารางกำไรต่อสินค้า
FINANCE WORKSHOP 3 · 15:30–16:10 · 40 นาที
ลูกหนี้ ภาษี และเงินสด
1
อายุลูกหนี้และจดหมายทวงถามแบ่ง 5 ช่วงอายุ หาลูกค้าที่เกินวงเงิน แล้วร่างจดหมายอย่างสุภาพ ไม่ข่มขู่ ไม่อ้างข้อกฎหมาย
2
ภาษีซื้อ–ขายตรวจใบกำกับและเตรียมข้อมูลยื่น การตัดสินว่าขอคืนได้หรือไม่ เว้นให้ผู้รับผิดชอบยืนยัน
3
ประมาณการเงินสด 6 สัปดาห์เขียนสมมติฐานทุกข้อ และบอกสัปดาห์ที่เงินสดต่ำที่สุดด่าน FIN3
ผลลัพธ์
อายุลูกหนี้ + จดหมายทวงถาม + ข้อมูลเตรียมยื่นภาษี + เงินสด 6 สัปดาห์
FINANCE WORKSHOP 4 · 16:10–16:45 · 35 นาที
ปิดเดือนเป็นระบบ
1
Skill ปิดเดือนmonth-end-close เรียงทุกขั้นตั้งแต่ล้างไฟล์ถึง Dashboard พร้อมจุดอนุมัติ
2
Dashboard ผู้บริหารHTML หน้าเดียว ฝังข้อมูลไว้ในไฟล์ ส่งอีเมลได้ พร้อมตัวเลขสำคัญ 6 ตัว
3
พิสูจน์ตัวเลขบน Dashboardสุ่ม 3 ตัวเลข แล้วคำนวณใหม่จากไฟล์ต้นทาง
ผลลัพธ์
Skill month-end-close + Dashboard ปิดเดือน 1 หน้า
สรุปบัญชี/การเงิน16:45–17:00 · 15 นาที
สิ่งที่ AI ห้ามตัดสินแทน ภาษีซื้อใบไหนขอคืนได้ · ปรับปรุงบัญชีจากผลต่างตรวจนับ · อนุมัติวงเงินหรือปล่อยของให้ลูกค้าที่เกินวงเงิน · ตอบหน่วยงานภายนอกแทนบริษัท จากนั้นวางแผน 30 วันของฝ่ายบัญชี
SECTION 06
6. ขอบเขตการสอน
ระบุไว้ชัดตั้งแต่ต้น ให้เข้าใจตรงกันว่าหลักสูตรครอบคลุมถึงไหน และเรื่องไหนผู้รับผิดชอบตัดสิน
| หัวข้อ | แนวทางในหลักสูตร |
|---|
| ข้อมูลที่ใช้ในห้อง | ไฟล์จำลองของบริษัทสมมติทั้งหมด ไม่ใช้ข้อมูลจริงของบริษัท |
| ระบบงานจริงของบริษัท | ทำงานกับไฟล์ export ไม่เชื่อมต่อระบบ HR หรือโปรแกรมบัญชีจริงในคลาส |
| กฎหมายแรงงานและภาษี | Agent เตรียมข้อมูลและตรวจตัวเลข การตีความและการยื่นให้ผู้รับผิดชอบยืนยัน |
| การตัดสินเรื่องตัวบุคคล | AI รายงานข้อเท็จจริง การจ้าง เลิกจ้าง วินัย และค่าตอบแทน คนเป็นผู้ตัดสิน |
| บัญชีและการตั้งค่า | ใช้บัญชี ChatGPT ของผู้เรียน และปิดการนำข้อมูลไปพัฒนาโมเดลก่อนเริ่ม |
| ส่งอีเมลอัตโนมัติ | ส่งผ่าน Connector อีเมล คนอนุมัติก่อนส่งทุกครั้ง ในคลาสส่งเข้าอีเมลทดสอบเท่านั้น |
ข้อมูลแบบไหนส่งให้ AI ได้ · ใช้ตาราง data-rules ของชุดฝึก
ปิดบังก่อน
ข้อมูลรายคนหรือรายลูกค้า
ห้ามส่ง
เลขบัตรประชาชน เลขบัญชี ผลตรวจสุขภาพ ข้อมูลประวัติ
6 สัญญาณว่า AI กำลังตอบผิด · ฝึกจับใน Workshop 4
1อ้างไฟล์หรือคอลัมน์ที่ไม่มีจริง
3ยอดรวมไม่เท่ากับผลบวกรายการย่อย
5ตอบเรื่องภาษีหรือกฎหมายอย่างมั่นใจโดยไม่มีที่มา
สิ่งที่ AI ห้ามตัดสินแทน · AI บอกได้ว่าตัวเลขไม่ปกติ แต่บอกไม่ได้ว่าใครผิด
ฝ่าย HR
เลิกจ้าง
โทษทางวินัย
ไม่ผ่านทดลองงาน
ปรับเงินเดือนหรือเลื่อนตำแหน่ง
ฝ่ายบัญชี/การเงิน
ภาษีซื้อใบไหนขอคืนได้
ปรับปรุงบัญชีจากผลต่างตรวจนับ
อนุมัติวงเงินหรือปล่อยของให้ลูกค้าที่เกินวงเงิน
ตอบหน่วยงานภายนอกแทนบริษัท
SECTION 07
7. แนวทางการประเมินผลในคลาส
ไม่มีการสอบ ประเมินจากผลงานและด่านตรวจ ตัวเลขต้องตรงกับเฉลยของผู้สอน และย้อนกลับไปหาแถวต้นทางได้
| สิ่งที่ประเมิน | เกณฑ์ผ่าน |
|---|
| ด่านตรวจวันที่ 1 | ผ่านด่าน 1–4 ตัวเลขตรงเฉลย |
| การสั่งงาน | prompt ครบ 5 ช่อง มีนิยามเป็นตัวเลขและข้อห้าม |
| ความจำและ Skill | AGENTS.md ใช้งานได้ และ Skill แรกให้ผลเหมือนงานเดิม |
| ความปลอดภัย | ปิดบังข้อมูลส่วนบุคคลได้ และจับตัวเลขที่ผิดได้ |
| วันที่ 2 · HR | ผ่านด่าน HR1–HR2 · ส่งอีเมลทดสอบได้ · มี Skill payroll-check และ customer-email |
| วันที่ 2 · บัญชี/การเงิน | ผ่านด่าน FIN1–FIN3 และมี Skill month-end-close + Dashboard |
ระดับความสำเร็จ
ระดับ 1
ผ่านด่านวันที่ 1 ครบ
ระดับ 2
ผ่านทุกด่านของแผนกตัวเอง
และแก้ prompt เองได้เมื่อผลไม่ตรง
ระดับ 3
จับได้เองว่า AI ตอบผิดตรงไหน
โดยไม่ดูเฉลย และช่วยเพื่อนในแผนกได้
สิ่งที่ขอให้เตรียมก่อนวันเรียน
ฝ่าย IT · D-7
ติดตั้งและเปิดเครือข่าย
อนุญาตและติดตั้ง Codex + Git บนเครื่องผู้เรียน (Mac/Windows)
เปิดเครือข่ายให้เข้าบริการของ OpenAI และ GitHub ได้
ทดสอบ Codex บนเครื่อง Windows จริง
อย่างน้อย 1 เครื่อง
อนุญาต Connector อีเมลของบริษัท (Gmail / Outlook) ให้ฝ่าย HR หรือเตรียมบัญชีอีเมลทดสอบ
ผู้เรียน · D-3
บัญชีและงานของตัวเอง
เข้าระบบ Codex ด้วยบัญชี ChatGPT ได้ และปิดการตั้งค่าให้นำข้อมูลไปพัฒนาโมเดล
มีสิทธิ์สร้างโฟลเดอร์และบันทึกไฟล์
เขียนงานประจำ 1 งานที่อยากให้เร็วขึ้น 2–3 บรรทัด
พร้อมเวลาที่ใช้ต่อเดือน
บริษัท
ข้อมูลเพื่อปรับไฟล์จำลอง
ยืนยันรายชื่อผู้เรียนแต่ละแผนก
ช่องทางขาย และประเภทเอกสาร HR/บัญชีที่ใช้จริง เพื่อปรับไฟล์จำลองให้หน้าตาเหมือนงานจริง โดยไม่ขอข้อมูลจริง
ZenityX ส่งให้ล่วงหน้า
ชุดไฟล์ฝึกและเช็คลิสต์
ชุดไฟล์ฝึก (zip) ข้อมูลจำลองทั้งหมด
เช็คลิสต์เตรียมเครื่อง
SECTION 08
8. สรุปภาพรวมสำหรับนำเสนอผู้เรียน
ONE-LINE SUMMARY
สองวันที่ทั้งบริษัทใช้ Agent ทำงานได้จริง
และ HR กับบัญชีได้ Skill ประจำแผนก
จบสองวัน ทุกคนใช้ Agent ทำงานเอกสารและข้อมูลได้อย่างปลอดภัยและตรวจได้ แล้ว HR กับบัญชีกลับไปพร้อม Skill ประจำแผนกที่ใช้ซ้ำได้ทุกเดือน
จุดเด่นที่ 1
ฐานเดียวกันทั้งบริษัท
ผู้บริหารและพนักงานเรียนวันแรกร่วมกัน
ใช้ภาษาเดียวกันเมื่อพูดถึงงานกับ AI
จุดเด่นที่ 2
ตรวจได้ทุกตัวเลข
ทุกผลงานอ้างรหัสต้นทาง และผ่านด่านตรวจ
ที่มีเฉลยของผู้สอน
จุดเด่นที่ 3
ปลอดภัยตั้งแต่วันแรก
เรียนกับไฟล์จำลอง ปิดบังข้อมูลเป็น
และคนเป็นผู้ตัดสินเรื่องสำคัญเสมอ
จุดเด่นที่ 4
ใช้ซ้ำได้ทุกเดือน
Skill customer-email · payroll-check
และ month-end-close พร้อม Dashboard
แผน 30 วันหลังเรียน · HR และบัญชีวางแผนของตัวเองในคลาส
สัปดาห์ที่ 1
ตั้งโฟลเดอร์
และไฟล์กติกา
สัปดาห์ที่ 2
ทำงานจริงและตรวจทุกบรรทัด
บัญชีทำคู่กับวิธีเดิม
แล้วเทียบผล
สัปดาห์ที่ 4
วัดเวลาที่ประหยัดได้
แล้วรายงานหัวหน้า
